Logo de la empresa Accenture en el pantalón de un teléfono móvil.DADO RUVIC (REUTERS)

La firma de servicios profesionales Accenture eliminará 19.000 puestos de trabajo perdidos en unos 18 meses, por lo que incurrirá en un coste de 1.200 millones de dólares (1.101 millones de euros) en concepto de indemnización por despido y otros costes asociados, según ha revelado la empresa a Securities and Services Comisión de Cambio (SEC). Asimismo, Accenture prevé destinar otros 300 millones de dólares (275,3 millones de euros) en la consolidación de los espacios de oficina. En términos concretos, se trata de una reducción del empleo destinado al 2,5% de sus empleados en nomina y asignación, principalmente, a aquellos que desempeñen funciones corporativas no facturables.

La empresa contaba con más de 738.000 empleados a 28 de febrero de 2023. A partir de esta formación, Accenture suma a otras consultoras que han plantado ajustes de plantilla. El mes pasado, McKinsey & Company informó de su intención de despedir a 2,000 personas trabajadores a un crecimiento notable de su fuerza laboral en los últimos años Asimismo, EY (Ernst & Young) ha comunicado que la reducción está sujeta a los contratos de millas presenciales.

resultados del primer trimestre

Estos después se han notificado el mismo día que Accenture ha presentado los resultados empresariales del primer semestre del ejercicio fiscal 2023, en el cual se produjeron unos beneficios netos atribuidos de 3.489 millones de dólares (3.207 millones de euros), lo que equivale a un incremento del 1,8% respecto al mismo periodo del ejercicio anterior. De su lado, los ingresos sumaron 31.562 millones de dólares (29.012 millones de euros), un 5,2% más.

Después, ya solo en el segundo trimestre, Accenture ha anotó un beneficio neto atribuido de 1.524 millones de dólares (1.401 millones de euros), un 6,8% menos, mientras que los ingresos crecieron un 5,1%, hasta 15.814 millones de dólares (14.536 millones de euros). ). “Los buenos resultados financieros de este trimestre demuestran una vez más nuestra habilidad para aunar experiencia tecnológica, industrial y funcional. Igualmente, nuestros servicios prestados nos diferencian de cara a nuestros clientes”, confirmó Julie Sweet, presidenta y consejera delegada del grupo.

Por otra parte, la compañía anunció un dividendo trimestral de 1,12 dólares (1,03 euros) como garantía para los acionistas directores ante el incendio de la bolsa el pasado 13 de abril. Este abonará el 15 de mayo y será un 15,5% superior al equivalente del ejercicio de 2022. 8-11%. Asimismo, la firma cuantificó en 7.100 millones de dólares (6.526 millones de euros) la cantidad que se reintegrará a los accionistas entre dividendos y recompra de acciones.

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