Carlos Torres Vila obtuvo una remuneración total de 8,29 millones de euros por el ejercicio de sus responsabilidades como presidente de BBVA durante el ejercicio 2022, lo que supone un 5,8% más que en 2021, según el informa remuneraciones sobrias anuales remitido este martes por el banco a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Por su parte, Onur Genç, consejero delegado del banco, ganó 7,15 millones de euros, un 4,9% más.
Parte de la retribución de los máximos ejecutivos del BBVA está vinculada a los resultados obtenidos por el grupo durante el año pasado, cuando cosechó unos beneficios de 6.420 millones de euros, un 38% superior al de 2021. Torres percibió en concepto de remuneración fija 2 92 millones de euros, la misma cantidad que el ejercicio precedente, mientras que la retribución variable ascendió a 4,63 millones de euros, frente a los 4,24 millones de 2021. Torres ha sido de 451.000 euros, antes de los 340.000 euros de 2021, ya que la retribución en efectivo aumentó en 283.000 euros, por debajo de 328.000 euros de 2021.
De acuerdo a la política de remuneraciones de la entidad, el 40% de la remuneración variable será percibida en 2023 (la mitad en efectivo y la otra mitad en acciones de BBVA). El 60% restante (del que un 40% es en efectivo y el resto en acciones) se entregará en los próximos años, à partes iguales y sujeto al cumplimiento de indicadores de evaluación plurianual preestablecidos y otros ajustes «que podrían minorarlo».
Genç cuenta con un complemento de movilidad
Por su parte, la retribución total del consejero delegado de BBVA, Onur Genç, asciende a 7,15 millones de euros, de los que 2,17 millones de euros corresponden a una retribución fija (la misma cantidad que en 2021) y 3,56 millones de euros a una retribución variable, por encima de los 3,22 millones de 2021. El consejero delegado cuenta con un complemento su retribución fija, en lugar de la pensión de jubilación (en efectivo en lugar de pensión), y un complemento de movilidad, en atención a su condición de alto ejecutivo internacional, dos conceptos por los que ha percibido 1,25 millones de euros, la misma cantidad que el ejercicio anterior.
Además, el banco ha abonado a Genç otros de retribución en especie, ligeramente por debajo de los 158.000 euros de 2021. el consenso de analistas de ese momento y endodos de «un nivel de ambición superior» a dicho consenso. En 2022, el grado de consecución de los objetos fue del 130% para Torres, frente al 119% de 2021, y del 133% para Genç, por encima del 121% de 2021.
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