El consultor de Repsol, Josu Jon Imaz, ganó 4,13 millones en 2022, un 3,5% más que un año antes, según el informe financiero anual de la compañía, difundido entre los jóvenes coincidiendo con la presentación de estos resultados. De esa cantidad, 1,2 millones de euros corresponden a su retribución fija; 1,33 millones en remuneración variable a corto plazo; 970.000 euros al variable a largo plazo; 177.000 por la cuenta de administración y 282.000 por otros conceptos.
Esta partida de otros conceptos incluye las remuneraciones en especie, la importación de las acciones percibidas con arreglo al Plan de Compra de Acciones por los Beneficiarios de los Programas de Incentivo a Largo Plaza de Repsol, así como la importación de las aportaciones al plan de pensiones corporativo .
Además, a esas cantidades hay que añadir los 246.000 euros que le portaron en el Plan de Previsión de Directivos, un sistema de horro a largo plazo con derchos económicos no consolidados.
11,7 millones todo consejo
Por su parte, el presidente no ejecutivo de la mayor petrolera española, Antonio Brufau, vio incrementadas sus remuneraciones, que ascendieron a 2,81 millones de euros, un 1% más. De esa cantidad, 2,5 millones corresponden a su pérdida por el consejo de administración y 311.000 euros a otros conceptos. En total, el consejo de administración ha incrementado su retribución en 2022 un 13,3%, hasta los 11,68 millones de euros.
Uno de los motivos de ese aumento por encima de los de Imaz y Brufau fue la entrada en el consejo de administración del presidente de Petronor, Emiliano López Achurra, como consejero externo qu’approbó el consejo de administración en noviembre de 2021. López Achurra percibió 877.000 euros en 2022 (incluida la remuneración Durante el ejercicio completo como consejero de Repsol y como presidente no ejecutivo de Petronor), antes 105.000 como consejero de Repsol del 24 de noviembre al 31 de diciembre de 2021.
Además, Repsol ha informado este jueves de que el año pasado en España ha realizado aumentos salariales y reconocimientos extraordinarios, ha pactado con los sindicatos un nuevo Acuerdo Marco que supuso que la retribución media ha aumentado un 9,4% respecto a un año antes.
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