Las familias monoparentales con hijos con discapacidad amplían dos semanas su permiso
Los padres podrán adelantar 10 das su permiso de paternidad para cuidar de la madre Durante el tiempo anterior al parto, tal y como recoge el anteproyecto de Ley de Familias, impulado por el Ministerio de Necesidades Sociales y Agenda 2030 y aprobado por el Consejo de Ministros léelo primero. Actualmente, el permiso de paternidad está dotado de maternidad, con un total de 16 semanas. No obstante, para que la medida entre en vigor la tramitación parlamentaria de la norma debe haber finalizado antes de que se disuelvan las Cortés dentro de un año con motivo de las próximas elecciones generales.
El texto de la Ley de Familias modifica el Ley del Estatuto de los Trabajadores establecer la posibilidad de que el progenitor no gestante «pueda anticipar en 10 das el comienzo del disfrute del permiso» de paternidad. Según reconoce el anteproyecto de la nueva ley, esta flexibilidad «resultó consistente con el objeto de cuidado de la madre biológica durante este período».
Hasta ahora, el Estatuto de los Trabajadores contempla que «la suspensión del contrato de cada uno de los progenitores por el cuidado de menor, una vez transcurridas las primeras seis semanas inmediatamente posteriores al partopodr distribuir a voluntad de aquellos, en perodos semanales a disfrutar de forma acumulada o interrumpida y ejercitarse desde la finalizacin de la suspensin obligatoria posterior al parto hasta que el hijo o la hija cumpla 12 meses»la madre biológica podrá anticipar su ejercicio hasta cuatro semanas antes de la fecha predecible del parto», informó Europa Press.
En el anteproyecto de la nueva Ley de Familias, se aade que tambin «la persona progenitora distinta de la madre biolgica podr anticipar su ejercicio hasta 10 das antes de dicha fecha».
Familias monoparentales
Otros de los cambios que presentan el nuevo texto consisten en que un padre o madre sola que tenga un hijo o hija con discapacidad podrá disfrutar de la ampliación completa del permiso por paternidad que corresponderá a una familia compuesta por dos progenitores en la misma situación, es decir, dos semanas ms.
De esta forma, la nueva Ley de Familias modifica el Estatuto de los Trabajadores, que actualmente reconoce que «en el supuesto de discapacidad del hijo o hija en el nacimiento, adopción, en situación de guarda con multas de adopción o de reconocimiento», el suspensión del contrato por paternidad y maternidad «tendr una duración adicional de dos semanasuna para cada una de las personas progenitoras».
Ahora, con la nueva ley se añade que, «en caso de haber una nica persona progenitora, sta podr disfrutar de las ampliaciones completas previstas en este apartado para el caso de familias con dos personas progenitoras».
Subsidio no contributivo
Otra modificación que introducir la norma es que extender el subsidio no contributivo de maternidad a supuestos hasta ahora exclusidos, como el bienvenidael guarda con multas de adopcion y la adoptar. De esta manera, el anteproyecto modifica el texto republicano de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por real decreto en 2015, el cual establece que serán beneficiarios del subsidio por nacimiento «las trabajadoras incluidas en este régimen general que, en caso de parto , renan todos los requisitos establecidos para acceder a la prestacion por nacimiento y cuidado de menor».
Ahora, con la nueva redacción, tendrn derecho a este subsidio «las personas trabajadoras incluidas en el rgimen general que, produjo la situacin de nacimiento, adopcin, guarda con multas de adopcin o reconocimiento familiar» renan todos los requisitos establecidos.
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