La patronal de las antiguas cajas de ahorros y los sindicatos pactan una paga del 4.25% del salario para compensar la subida de la inflación | Economía

Las entidades asociadas a la patronal CECA, la que representa a las antiguas cajas de ahorros, ha pactado este miércoles con los sindicatos la creación de una nueva paga para sus empleados del 4,25% del salario base para compensar la pérdida de poder adquisitivo por inflación. Esta media afectará a más de 55.000 empleados pertenecientes a los bancos adcritos a CECA, entre ellos CaixaBank, Unicaja, Abanca e Ibercaja, entre otros. El acuerdo lo han suscrito los sindicatos FINE, CC OO y UGT, que representa más del 75% de los empleados.

«Las entidades asociadas a CECA y vinculadas por el Convenio Colectivo de Cajas y Entidades Financieras de Ahorro han alcanzado hoy mismo un acuerdo con la representación sindical del sector para compensar el impacto del incremento del IPC», recibe la nota remitida esta noche por la patronal . La inflación, según el INE, cerró el año pasado con un incremento del 5,7%.

La paga se incorpora así al convenio colectivo. “Equivalente al 4,25% del sueldo base de convenio con un mínimo de 1.000 euros para todas las personas trabajadoras y es adicional al incremento ya previsto en el convenio vigente”, añade el comunicado. Además, suma al incremento salarial previamente pactado del 1%.

Este aumento sigue la línea de contrarrestar la alta inflación en el sector. Los trabajadores de entidades asociadas a la Asociación Española de Banca (AEB) reanudaron una final de noviembre sobre convenio y acordaron una subida salarial del 4,5% en 2023. En este caso, la media afectó a más de 90.000 empleados.

De esta forma, la CECA se ocupará de cerrar una reclamación de los sindicatos para este sector, que llevaban meses insistiendo en una subida salarial incluso con la amenaza de movilizaciones. De hecho, había convocadas protestas ante las sedes de CaixaBank, Unicaja, Ibercaja y Abanca coinciden con la presentación de los citados resultados de 2022. aunque ahora comienza a dar señales de alivio. Comisiones Obreras, en sus reclamaciones previas, reclamaba que estas medidas compensatorias fueran subidas de las tablas salariales. Es decir, consolidables.

El contrato afecta a más de 55.000 empleados de CaixaBank, Unicaja, Abanca, Ibercaja, Caixa Ontinyent, Caixa Pollença y Cecabank. Es decir, los bancos de las antiguas cajas, a excepción de Kutxabank y Caja Sur.