Para que las empresas puedan beneficiarse de estas bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social, los contratos de incentivo se formalizarán con un modelo que estará a disposición de los empleados del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Además, la norma especifica que las bonificaciones se aplicarán sobre el conjunto de las cotizaciones (contingecias comunes, accidentes de trabajo, desempleo, formación y Fogasa) y sobre jornada completa. En los contratos con jornadas parciales las bonificaciones se reducirán en la misma proporción en la jornada, con el límite del 50%. Esto es, las jornadas bajan al 50% de la jornada completa no recibirán estas ayudas.
Asimismo, lo publicado hoy en el BOE requiere que el beneficiario de esta ayuda mantenga una persona destinataria de estas medidas en situación de alta, o asimilada a la de alta con obligación de cotizar, en el régimen correspondiente de la Seguridad Social, al menos tres años desde la fecha de inicio del contrato, transformación o incorporación bonificados.